Разговор о том, каким был 2025 год для предприятий и организаций Могилева в плане производственной безопасности

Каким был прошлый год для предприятий и организаций Могилева в плане производственной безопасности? Чтобы проанализировать ситуацию с травматизмом на производстве и понять, как можно предотвратить несчастные случаи, мы обратились к заместителю начальника управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома Ирене Католиковой.

• Каковы основные причины несчастных случаев, произошедших на предприятиях и в организациях Могилева?
• Анализ причин производственного травматизма показывает, что 33,3% несчастных случаев произошло по личной неосторожности потерпевших, 30,4% из них — по причине нарушения потерпевшими и другими работниками требований локальных правовых актов по охране труда, почти 19% — из-за невыполнения руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, 8,7% — из-за нарушения правил дорожного движения, 5,8% — из-за причинения травмы другим лицом, 2,9% — прочие причины. Фактов нахождения пострадавших в состоянии алкогольного опьянения не установлено.
  Причины, по которым произошли несчастные случаи, указывают на низкую трудовую дисциплину работников, а также на недостаточный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в организациях со стороны руководителей и специалистов. При этом, что чаще всего, нарушение потерпевшими дисциплины выражается в несоблюдении элементарных требований безопасности, предусмотренных инструкциями по охране труда, в нежелании пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты, пренебрежении собственной безопасностью. Один из факторов, приводящих к низкой дисциплине работников в вопросах охраны труда, — недостаточный спрос с работников в случаях несоблюдения ими требований локальных правовых актов.
  
• Какие самые травмоопасные отрасли?
• Промышленность и строительство. На долю промышленности приходится 40% от общего числа травмированных, на строительство — около 10%. Достаточно большой удельный вес травмированных — в организациях малого предпринимательства.
  
• Какие, на ваш взгляд, меры необходимо принимать руководителям организаций, чтобы исключить травмирование работников?
• Руководителям организаций нужно внедрять и совершенствовать систему управления охраной труда, обеспечивающую идентификацию опасностей и оценку профессиональных рисков. Не допускать к работе не прошедших инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих средства индивидуальной защиты, не прошедших медицинский осмотр, а также появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Привлекать к дисциплинарной ответственности работников, допустивших такие нарушения. Направлять на внеочередную проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей работников, допустивших несчастные случаи на производстве. Расширить практику использования систем видеонаблюдения в целях более действенного контроля за соблюдением работниками требований охраны труда. Активизировать информационную работу в коллективах, размещать на информационных стендах, сайтах и в социальных сетях информационные материалы о поддержке концепции «Нулевого травматизма», о типичных нарушениях законодательства об охране труда, формировать в коллективе обстановку нетерпимости к нарушениям трудовой дисциплины.
  
• Как отслеживается ситуация с безопасностью на предприятиях и в организациях?
• Мониторинг организаций и предприятий по вопросам охраны труда, промышленной санитарии, промышленной и электробезопасности, пожарной безопасности, организации и контролю за физическим состоянием работников путем проведения медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения проводят городская и районные мобильные группы, в состав которых входят специалисты контролирующих и надзорных органов.
  Информация о выявленных нарушениях направляется руководителям организаций для оперативного устранения нарушений и привлечения виновных к ответственности. За прошлый год были установлены факты невыполнения рекомендаций мобильных групп по устранению нарушений законодательства об охране труда в двух частных организациях. Информация направлена в Департамент государственной инспекции труда для принятия мер реагирования.
  
• Чтобы сохранить самое ценное — жизнь и здоровье человека, важны культура труда и правильно налаженная работа по профилактике производственного травматизма. Какое из предприятий можете поставить в пример?
• Современные технологии на «Зените» не стоят на месте, здесь стремятся модернизировать предприятие и производство. Расширение и техническое перевооружение позволяют не только выпускать новые изделия, но и улучшать рабочие места, создавая более безопасные условия труда.
  В 2025 году «Зенит» объявлен победителем смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма среди организаций Могилева за 2024 год с присуждением звания «Образцовая организация города Могилева по охране труда» с присвоением I места. Также приказом за 2024 год Министерства промышленности Республики Беларусь завод объявлен победителем в номинации «Лучшая организация работы по охране труда производственной сферы с численностью работающих от 500 до 1500 человек» с присвоением I места.
  На охрану труда здесь по состоянию на 1 ноября уже направлено 4,4 млн.