По сравнению с январем 2024 года минимальная заработная плата увеличена на 100 рублей, или почти на 16 процентов.

Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Социальный стандарт применяется в организациях независимо от формы собственности или вида экономической деятельности, в том числе в товариществах собственников, у индивидуальных предпринимателей, в отношении работников, заключивших трудовые договоры. Минимальная заработная плата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Внимание!

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы