Могилевская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения в августе 2026 года провела «горячую линию» для молодых специалистов. За это время в областную организацию отраслевого профсоюза обратились десять граждан с вопросами, касающимися организации и оплаты труда, а также гарантий в трудовой и социально-бытовой сфере.

«Горячая линия» стала частью системной работы профсоюза по правовому просвещению и поддержке молодых специалистов, которые только начинают свой профессиональный путь в системе здравоохранения региона.

Анализ поступивших обращений показал, что вопросы носили уточняющий характер и касались следующих тем:

• о гарантиях в связи с призывом для прохождения срочной военной службы в период обязательной работы по распределению (1 обращение);
• о возможности увольнения или перераспределения молодого специалиста (2 обращения);
• об оплате труда молодых специалистов и возможных льготах при налогообложении (4 обращения);
• социально-бытовые вопросы (3 обращения).

В части оплаты труда интересовали вопросы:

• установления надбавки молодому специалисту по работе сверх продолжительности рабочего времени по основной работе;
• возможности налогового вычета для молодого специалиста;
• размера доплаты за работу в сельской местности;
• увеличения оклада при установлении надбавки за работу по контракту.

В части гарантий в связи с призывом на срочную военную службу молодого специалиста интересовал вопрос учета периода службы в армии в срок отработки по распределению и возможность возвращения на прежнее рабочее место после прохождения срочной службы.

Социально-бытовые вопросы касались возможности и порядка получения льготного кредита на приобретение непродовольственных потребительских товаров (мебель, бытовая техника и т.д.), а также сроков и порядка предоставления арендного жилья или комнаты в общежитии на период работы.

Всем обратившимся были даны разъяснения со ссылкой на нормы законодательства. Следует отметить, что жалоб на нарушение со стороны нанимателей трудовых прав молодых специалистов или отказы в содействии при решении их социально-бытовых вопросов от обратившихся на «горячую линию» не поступало.

– Как показывает практика, молодые специалисты нуждаются в разъяснении своих трудовых прав и социальных гарантий, и профсоюз готов оказывать им всестороннюю помощь. Отсутствие жалоб на нарушения свидетельствует о том, что в учреждениях здравоохранения региона соблюдаются трудовые права молодых работников, а вопросы, поступающие на «горячую линию», носят уточняющий характер и помогают молодым специалистам лучше ориентироваться в правовом поле, – резюмировал правовой инспектор труда Максим Швед.