— В каких случаях при увольнении работнику должны выплатить три среднемесячные зарплаты?

На вопрос отвечает главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская:

— Согласно ст. 261 Трудового кодекса Республики Беларусь, три среднемесячных заработка выплачиваются работнику при досрочном расторжении контракта, если наниматель нарушил трудовое законодательство, условия коллективного или индивидуального договора.
Факт нарушения должен быть подтвержден уполномоченным органом (трудовой инспекцией, профсоюзом или судом), либо наниматель может добровольно признать свою вину. Без официального подтверждения нарушения требовать такую компенсацию нельзя.