«Первые шаги в профессию»: в Могилеве прошла диалоговая площадка для молодых специалистов здравоохранения

22 сентября 2026 года в Музее Славы Могилевщины состоялась диалоговая площадка «Первые шаги в профессию» с молодыми специалистами организаций здравоохранения Могилевской области. Масштабное мероприятие собрало около 200 представителей отрасли – молодых врачей, медицинских сестер, фельдшеров, провизоров, а также руководителей учреждений здравоохранения региона.

Организаторами площадки выступили главное управление по здравоохранению Могилевского облисполкома и Могилевская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Мероприятие началось с экскурсии по Музею. Молодые специалисты смогли прикоснуться к истории родного края, узнать о подвигах земляков и почувствовать связь поколений. Выбор места проведения символичен: именно здесь, в стенах музея, где хранится память о героическом прошлом, начинается профессиональный путь нового поколения медиков.

Главной целью встречи стало изучение вопросов пребывания молодых специалистов на первых рабочих местах, их становления в профессии, а также обсуждение жилищных, бытовых условий и вопросов оплаты труда.

Начальник главного управления по здравоохранению Могилевского облисполкома Владимир Гацко в своем выступлении подробно остановился на той работе, которую ведет управление для поддержки молодых специалистов.

– Главное управление по здравоохранению облисполкома уделяет приоритетное внимание вопросам закрепления молодых кадров на местах. Мы понимаем, что от того, как молодой специалист войдет в профессию, как будут решены его жилищные и бытовые вопросы, зависит будущее всей отрасли, – отметил Владимир Гацко.

Он рассказал о конкретных мерах поддержки, которые реализуются в регионе:

Жилищные вопросы – все молодые специалисты и врачи-интерны, прибывшие в учреждения здравоохранения области, обеспечены жильем. Предоставляются арендные квартиры, комнаты и койко-места в общежитиях. Организациями оказывается материальная помощь по компенсации найма жилья. Управление держит на контроле вопросы постановки молодых специалистов на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Оплата труда – в течение отчетного периода были улучшены условия оплаты труда врачей и среднего медицинского персонала. Совместно с профсоюзом ведется работа по установлению надбавок по контрактам, стимулированию наставников и молодых специалистов.

Наставничество – за каждым молодым специалистом закрепляется опытный наставник. Управление контролирует выполнение этой работы на местах и анализирует ее эффективность.

Социальные гарантии – коллективные договоры учреждений предусматривают дополнительные льготы для работающей молодежи: компенсации при найме жилья, выплаты при принятии на работу, поддержку при рождении ребенка и другие меры.

– Мы заинтересованы в том, чтобы каждый молодой специалист остался работать в Могилевской области, вырос в профессии и стал частью нашей большой медицинской семьи. Для этого мы создаем все необходимые условия, – подчеркнул Владимир Гацко.

Он также отметил, что управление совместно с профсоюзом ежегодно проводит встречи с выпускниками медицинских колледжей и университетов, участвует в работе комиссий по распределению, вручает методические рекомендации «Права и гарантии молодым специалистам».

О профсоюзном движении и работе с молодежью, о том, какую поддержку оказывает профсоюз, какие возможности открываются перед членами профсоюза и почему так важно быть активным участником общественной жизни рассказал председатель областной организации БПРЗ Александр Басенко.

– Профсоюз сегодня – это не просто организация, которая защищает трудовые права. Это команда единомышленников, которая помогает молодым специалистам адаптироваться на первом рабочем месте, расти профессионально и реализовывать свой потенциал. Мы создаем все условия для того, чтобы вы остались работать в родном регионе, – подчеркнул Александр Басенко.

В ходе диалога были освещены ключевые направления работы профсоюза с молодежью:

Правовая защита – контроль за соблюдением трудовых прав молодых специалистов, согласование условий контрактов, разъяснение гарантий и компенсаций;

Материальная поддержка – выплаты, компенсации, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

Жилищные вопросы – постановка на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, содействие в получении арендного жилья;

Наставничество – за каждым молодым специалистом закрепляется опытный наставник, помогающий быстрее освоиться в профессии;

Молодежный Совет – площадка для обмена мнениями, выработки совместных решений и реализации молодежных инициатив;

Культурно-массовые и спортивные мероприятия — экскурсии, форумы, спартакиады, туристические слеты, творческие конкурсы;

Обучение профактива – семинары, тренинги, программы развития лидерских качеств.

Диалоговая площадка прошла в формате открытого общения. Молодые специалисты смогли задать волнующие их вопросы руководству отрасли и профсоюза. Обсуждались темы оплаты труда, жилищных условий, адаптации на рабочем месте, возможностей карьерного роста и участия в общественной жизни.

– Диалоговая площадка «Первые шаги в профессию» стала важным событием для молодых специалистов здравоохранения Могилевской области. Она позволила им не только получить ответы на актуальные вопросы, но и почувствовать поддержку со стороны руководства отрасли и профсоюза, – резюмировал Александр Басенко.