Компания МТС одержала победу в престижной «Премии HR-бренд» — авторитетном конкурсе в сфере управления персоналом. Мобильный оператор получил награду 1-й степени в номинации «Результат» за HR-проект, демонстрирующий максимально значимые результаты для бизнеса.

Почетной наградой отмечена корпоративная программа признания «ПРОСТО лучший!», которую компания реализует более 10 лет. Трансформация программы позволила МТС повысить гласность и открытость в оценке достижений сотрудников, а также вдохновить команду на новые результаты.

В рамках программы была внедрена прозрачная и автоматизированная система поощрения, повышающая вовлеченность персонала и укрепляющая корпоративную культуру. Проект стал важным шагом к созданию культуры признания и успеха внутри компании.

«Сегодня в компании работает более 1,5 тысячи сотрудников. Мы привлекаем лучшие кадры и стремимся создавать максимально комфортные условия для их роста и самореализации. HR-бренд МТС — это развитая корпоративная культура и мотивация команды работать на результат, ведь успех компании — это, прежде всего, успех ее сотрудников. Мы гордимся тем, что создаем среду, в которой каждый может проявить свои таланты и быть признанным за свои достижения. Мы уверены, что культура признания — это ключ к успеху, поэтому продолжаем развивать инициативу, чтобы сотрудники чувствовали свою ценность и вклад в общее дело», — комментирует начальник управления по работе с персоналом компании МТС Татьяна Сыманович.

Справка:

«Премия HR-бренд», которую ежегодно организует сервис rabota.by, отмечает достижения отечественных компаний в области управления персоналом. В этом году в конкурсе участвовало 45 проектов крупнейших работодателей Беларуси.