Каждый человек трудоспособного возраста должен применять свои навыки на практике, вносить свой вклад в какое-то общее дело, быть частью трудового коллектива. Но как быть, если по каким-то причинам работник выпадает из этой цепочки и оказывается безработным. О том, какая сегодня ситуация складывается на рынке труда Могилева, корреспонденту «Вестника» рассказала начальник управления по труду, занятости и социальной защите населения Могилевского горисполкома Марина Снытко.

– Марина Федоровна, сколько безработных сегодня состоит в службе занятости города, работники каких специальностей наиболее востребованы?

– Одной из ключевых целей рынка труда является достижение эффективного и сбалансированного уровня занятости и рационального использования трудовых ресурсов.

На сегодняшний день на учете в службе занятости состоит 1998 безработных, нанимателями представлены сведения о наличии 1836 свободных рабочих мест, 21 процент из которых составляют вакансии для квалифицированных медицинских работников. Структура спроса на рабочую силу практически не меняется: рынок труда ориентирован на рабочие профессии – около 60 процентов в структуре вакансий. В разрезе профессий на рынке труда города востребованы квалифицированные рабочие кадры с опытом работы. Среди специалистов и служащих наиболее востребованы, как я сказала выше, медицинские работники – от медсестер до высоко квалифицированных врачей.

– Следовательно, предложение не совсем соответствует спросу?

– Да, в городе наблюдается острый дефицит вакансий неквалифицированного труда: подсобные рабочие, грузчики, дворники, сторожа, уборщики. Но вопросы обеспечения занятости населения находятся на особом контроле Главы государства и правительства республики. Большая роль в решении вопроса занятости населения принадлежит органам местной власти, органам, уполномоченным законодательно решать вопросы занятости и, наравне с ними, и может быть в большей мере, – организациям, работающим в регионе.

– Как регламентирует работу в решении вопросов занятости и вовлечения в экономику неработающих трудоспособных граждан Декрет Президента Республики Беларусь от 2 апреля 2015 года № 3 «О предупреждении социального иждивенчества»?

– Вступление документа в силу повлекло за собой увеличение числа горожан, которым необходимо трудоустройство. Многие стали проявлять активность к поиску работы, наметилась тенденция к регистрации граждан, длительно не работающих. Так, в течение 2016 года в службе занятости зарегистрировано 1779 человек из числа длительно неработающих (граждане, имеющие длительный, более года, перерыв в работе), или 24,3 процента от общего числа зарегистрированных, с начала текущего года – 618 человек, или 26,1 процента. Граждане указанной категории претендуют на вакансии неквалифицированного труда, в то время как в банке данных свободных рабочих мест они составляют лишь 2 процента.

Управлением в течение 2017 года прогнозируется оказать содействие в трудоустройстве 6,5 тыс. гражданам, из них 4,8 тыс. безработных. На 20 апреля текущего года службой занятости оказано содействие в трудоустройстве 1,7 тыс. человек, в том числе 1,5 тыс. имеющих статус безработного. В числе безработных, состоящих на учете, 22,4 процента составляет молодежь в возрасте до 31 года; 21,5 процента – граждане из числа социально незащищенных категорий.

– Увеличение количества безработных требует изменения модели работы с ними. Какие дополнительные меры по трудоустройству граждан принимаются в городе?

– В рамках выполнения поручения Президента Республики Беларусь, данного 9 марта 2017 в ходе совещания по актуальным вопросам развития Республики Беларусь, для решения вопросов трудоустройства неработающих граждан распоряжением председателя горисполкома создана комиссия по трудоустройству неработающих граждан под руководством первого заместителя председателя горисполкома А.Г. Потемкина. Комиссия решает задачи оказания содействия в трудоустройстве неработающим гражданам трудоспособного возраста, зарегистрированным по месту жительства на территории города Могилева; обеспечения взаимодействия структурных подразделений горисполкома, иных государственных органов и организаций по трудоустройству неработающих граждан в целях реализации Декрета №3; оказание организационной и методической помощи организациям, расположенным на территории города, по вопросам трудоустройства неработающих граждан.

А также в администрациях Ленинского и Октябрьского районов города проведены организационные совещания с заинтересованными органами, и распоряжением глав администраций созданы межведомственные рабочие группы для проведения индивидуальной работы по актуализации сведений о гражданах, признанных плательщиками государственных расходов согласно Декрету №3. Рабочими группами продолжается работа по сбору и актуализации данных в отношении указанной категории граждан.

– Работа с обязанными лицами по-прежнему на особом контроле в управлении и на предприятиях, куда данных граждан трудоустраивают?

– В организациях города Могилева сегодня работает 304 обязанных лица, трудоустроенных управлением, 72 процента из них – женщины. 64,2 процента обязанных лиц работают на неквалифицированной работе – это уборщики помещений, дворники, грузчики, подсобные рабочие, санитарки, кухонные рабочие, сортировщики сырья, мойщики-уборщики подвижного состава, рабочие зеленого строительства. За 3 месяца 2017 года трудоустроено в организации 37 обязанных лиц, что составляет 100 процентов обратившихся граждан данной категории. Ответственность за обеспечение занятости обязанных лиц и оплаты их труда в размере, позволяющем полностью возмещать расходы по содержанию детей, возлагается на предприятия.

Беседовала Мария Гришаева, фото из сети Интернет