В Могилеве прошла мини-ярмарка вакансий для людей с инвалидностью. Как отметили сотрудники Управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома, только за последний месяц состоялись две крупные информационно-консультативные встречи для данной категории граждан. На одной из которых присутствовало около 30 соискателей работы.

С чего начать

В три часа пополудни актовый зал службы занятости заполнился желающими найти работу. Большинство из них не понаслышке знает, что инвалидность – не приговор, это вызов. Как и поиск работы, ведь это процесс непростой.

Встреча началась с лекционной части. Наталья Коврик, старший инспектор отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения, рассказала присутствующим, как правильно составлять резюме. Собравшиеся ознакомились с приемами эффективного общения и различными документами, которые могут понадобиться при подготовке к собеседованию.

Им также рассказали об образовательных программах. Для лиц с инвалидностью 1, 2, 3 группы предусмотрено обучение на специальности: оператор ПЭВМ, мастер по маникюру, мастер по ремонту обуви, столяр, исполнитель художественно-оформительских работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Однако некоторые соискатели работы отметили, что сейчас на бирже труда вакансии по вышеперечисленным специальностям встречаются редко.

Направления поиска

– Мы трудоустраиваем граждан в счет установленной брони. Многие предприятия города Могилева реализуют план приема на работу людей с группой инвалидности. И организации, которые подали заявку нам, не имеют права отказать тем, кто пришел к ним трудоустраиваться, – рассказала Елена Ралько, специалист по работе с людьми с группой инвалидности. – Откажут лишь в том случае, если соискатели работы не прошли медкомиссию.

Специалист отдела содействия в трудоустройстве также отметила, что поиск работы идет и по другим направлениям. Присутствующим были предложены вакансии на основании сведений о наличии свободных мест, а также те, что предусмотрены по программе адаптации инвалидов к трудовой деятельности, которая длится от 6 до 12 месяцев.

Предложения и варианты

На мини-ярмарку вакансий пришли наниматели, которые представляли следующие организации: ОАО «Фабрика сотового картона», ЧПУП «КДМК», ООО «Прайм-Бизнес», Учреждение «Центр социального обслуживания населения Октябрьского района г. Могилева», УП «Тифлос» ОО «БелТиз».

– В нашей организации работает 10 человек с инвалидностью. Среди них есть те, кто изначально работал по программе адаптации, но потом мы продлили с ними контракт, видя, что они отлично справляются с трудовыми обязанностями, – отметила руководитель ООО «Прайм-Бизнес» Светлана Акуленко. – Я считаю, что на сегодняшний день государство оказывает людям с инвалидностью большую поддержку в рамках программы адаптации к трудовой деятельности, ведь она дарит подходящий момент, чтобы проявить себя.

Однако медаль имеет две стороны. По словам собравшихся, искать работу тому, кто уже воспользовался своим шансом пройти годичную адаптацию, а наниматель не продлил с ним трудовые отношения, сложнее, ибо второй раз он уже не сможет прибегнуть к данному комплексу мероприятий. К сожалению, такие случаи происходят нередко. И в подобные моменты, когда приходится начинать все сначала, главное – не отчаиваться, ведь все мы знаем: кто ищет – тот всегда найдет.

Анна Сташкевич, фото автора

Самые важные новости Могилева в нашем Telegram! Подписывайтесь!