В Республике Беларусь создаются условия для людей, имеющих ограничения по здоровью, но желающих трудиться. А для предприятий, которые предоставляют рабочие места инвалидам, государством предусмотрены преференции. На эту тему поговорили с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома Иреной Католиковой.

Ирена Викторовна, какие предприятия имеют право на льготы от государства и в чем они заключаются?

Предприятиям и учреждениям, принимающим на работу людей с инвалидностью, со стороны государства оказывается поддержка в виде налоговых льгот (на добавленную стоимость, на прибыль, на недвижимость, по арендной плате, земельному налогу), преференций при проведении государственных закупок, уплате обязательных страховых взносов и ряд других послаблений. При этом поддержка по основным налоговым льготам и государственному социальному страхованию оказывается при общеустановленном подходе — если численность работающих инвалидов в таких организациях составляет не менее 30 процентов численности работников и сумма начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в пользу данных работников, не менее 20 процентов от общей суммы начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в целом по организации.

По каким основным направлениям оказывается государственная поддержка?

В первую очередь это освобождение от налогов на добавленную стоимость оборотов по реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав. Также освобождение от налогов на добавленную стоимость при ввозе на территорию Республики Беларусь технических средств, которые не могут быть использованы иначе как для профилактики инвалидности и (или) реабилитации инвалидов (при наличии заключения Министерства труда и социальной защиты). освобождение от налога на валовую прибыль. Важным можно назвать и освобождение до 1 января 2028 г. от налога на прибыль в отношении суммы доходов от сдачи имущества в аренду (передачи в финансовую аренду (лизинг)), иное возмездное или безвозмездное пользование, уменьшенной на сумму расходов (затрат), связанных с такими сдачей (передачей), пользованием, независимо от положений пункта 4 статьи 181 Налогового кодекса Республики.

Не менее важными для конкретного субъекта хозяйствования можно назвать льготы при проведении госзакупок и сниженную арендную плату…

Совершенно верно, при расчете ставки арендной платы к базовой ставке применяется понижающий коэффициент 0,1 за площади, арендуемые индивидуальными предпринимателями и организациями, при числе работающих инвалидов на этих арендуемых площадях 30% и более от списочной численности работающих на этих площадях. Льготы при проведении государственных закупок (закупка из одного источника), в том числе установление преференциальной поправки 25%, возможно при численности инвалидов, работающих на предприятии, не менее 50% от списочной численности работников.

Давайте поговорим о льготах по социальному страхованию — уплатам в ФСЗН, страховании от несчастных случаев.

И в этом вопросе предусмотрены хорошие льготы. Например, это льготы по государственному социальному страхованию для работодателей, привлекающих труд граждан с инвалидностью I и II групп. Взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения за этих работников уплачиваются в размере 7 процентов, или в 5 раз меньше общеустановленного размера взносов. Если же говорить про льготы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве, то здесь общественные объединения инвалидов и организации, в которых работает не менее 50 процентов инвалидов от среднесписочной численности работников, имущество которых полностью принадлежит таким общественным объединениям на праве собственности, уплачивают страховой взнос в размере 50 процентов от страхового тарифа по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве.

Еще одно направление — это компенсация расходов на создание рабочих мест для инвалидов, а также приобретение специализированного оборудования.

Компенсация расходов на создание (сохранение) рабочих мест в размере до 1500 базовых величин за одно рабочее место для трудоустройства инвалидов распространяется на организации, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также на организации, финансируемые за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов. Также нанимателям компенсируют затраты на выплату инвалидам заработной платы в размере, не превышающем размер минимальной заработной платы, и начислений на нее в период прохождения инвалидами адаптации к трудовой деятельности. Для проведения адаптации нанимателям могут выделяться денежные средства на приобретение оборудования, материалов, средств индивидуальной защиты в размере до 200 базовых величин за одно рабочее место.
Беседовала Мария Гришаева