Первый шаг в профессию: как в учреждениях здравоохранения Могилевщины встречают молодых специалистов

В Могилевской поликлинике №3 и Могилевской клинической больнице скорой медицинской помощи прошли торжественные встречи с молодыми специалистами, которые в 2026 году приступили к своей первой работе в системе здравоохранения. Для ребят эти дни стали не просто стартом в профессии, а теплой, содержательной встречей с администрацией учреждений и представителями Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

В учреждениях здравоохранения Могилевщины сложилась добрая традиция — встречать молодых специалистов не формальными инструкциями, а искренним желанием помочь быстрее и увереннее войти в профессию. Такие встречи позволяют с первых дней почувствовать поддержку коллектива и понять, что здесь ждут и готовы помогать на всех этапах профессионального становления.

В Могилевской поликлинике №3 прошел особенный день для молодых специалистов: встреча на первом рабочем месте с администрацией учреждения и представителем — правовым инспектором труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Максимом Шведом.

Для ребят это был по-настоящему ценный разговор: без «сухих» инструкций, но с искренним желанием помочь быстрее и увереннее войти в профессию. Администрация рассказала о миссии учреждения, традициях коллектива — чтобы с первых дней молодые специалисты чувствовали: они не одни, их ждут и готовы поддерживать.

Диалог получился живым и открытым. Чувствовалось, что здесь ценят инициативу, готовы слышать и помогать.

Правовой инспектор труда Максим Швед отметил: — Эта встреча — отличный пример того, как важно с самого начала выстраивать доверительные отношения в коллективе. Пусть первый рабочий день станет точкой отсчёта большого профессионального пути, где рядом всегда будут опытные наставники и справедливая защита трудовых прав.

Традиционная и всегда волнительная встреча прошла и в Могилевской клинической больнице скорой медицинской помощи. Больница официально принимала в свою профессиональную семью молодых специалистов — врачей и средний медицинский персонал, пришедших в 2026 году на своё первое рабочее место.

В мероприятии приняли участие представители администрации больницы, председатель профсоюзного комитета, а также опытные врачи и старшие медицинские сёстры, выступающие в роли наставников.

Теплые слова поздравлений звучали от председателя профсоюзного комитета Татьяны Беляцкой и инспектора по социально-экономической работе Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения — Елены Маркиной. Молодым сотрудникам подробно рассказали о действующих гарантиях, правах и льготах согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь и Коллективному договору учреждения:

• выплата денежной помощи;
• оказание содействия в решении жилищных вопросов (предоставление мест в общежитии и арендного жилья);
• социальная защита;
• организация спортивного и культурного досуга.

В рамках организационного блока новые сотрудники заполнили специальные «Анкеты молодых специалистов». Собранная информация поможет администрации и профсоюзному комитету оперативно решать индивидуальные вопросы каждого молодого работника — от жилищных потребностей и адаптации на рабочем месте до участия в общественной, спортивной и культурной жизни стационара.

Особым моментом собрания стала организация института наставничества в учреждении. За каждым молодым врачом и специалистом со средним медицинским образованием официально закреплены опытные коллеги, которые помогут освоиться в отделениях, освоить алгоритмы оказания экстренной помощи и правильно вести медицинскую документацию.

С приветственным словом к молодым коллегам обратились заместитель главного врача по медицинской части Татьяна Недведская и представители администрации больницы: кадровой и планово-экономической служб. В выступлении было подчёркнуто, что работа в стационаре скорой медицинской помощи требует высочайшей ответственности, сплоченности и милосердия, а также гарантирована всесторонняя поддержка со стороны руководства и профсоюзной организации на всех этапах профессионального становления.

Каждому новому сотруднику была вручена «Памятка молодого специалиста» с важным чек-листом первых шагов и контактами всех служб больницы.

Завершилось мероприятие открытым диалогом в формате «вопрос-ответ», где молодые специалисты смогли задать волнующие их вопросы и получить исчерпывающие ответы.